Up-france

Le site up-france.fr est le site de prospection du groupe Up. Il regroupe et présente l'ensemble des solutions et avantages pour les entreprises et salariés, proposés par les différentes marques du groupe, comme Chèque Déjeuner et son avantage pour salarié, le titre restaurant ou Arcan qui conçoit des progiciels de gestion pour les structures de soins à domicile et en établissement (HAD, SSIAD, établissement Handicap).  

Les différents produits et services du groupe Up présentés sur le site up-france.fr s'adressent à tout type d'organisation : entreprises, comités d'entreprise, associations, institutions publiques et organismes sociaux. Le site présente les solutions conçues pour répondre aux attentes des salariés et aux contraintes des structures que ce soit dans le cadre de la gestion des salariés et de leur qualité de vie au travail ou celle du pôle ressources humaines. Le groupe propose des solutions qui répondent à des problématiques sociales comme l'augmentation du pouvoir d'achat ou encore l'accès pour tous à la culture et aux loisirs. Ces solutions garantissent également de maintenir et booster la motivation des salariés dans leur travail et dans leur engagement vis à vis de l'entreprise. 

Plateforme de prospection du groupe Up, le site up-france.fr présente les différentes solutions et avantages pour les salariés et entreprises, avec des produits comme les titres restaurants de Chèque Déjeuner ou les chèques cadeaux de Cadhoc. Ces avantages pour salariés constituent pour les structures et différentes organisations un moyen de fidéliser, motiver et récompenser les salariés et renforcer la cohésion sociale au sein des équipes.

Le site s'adresse également aux associations, institutions publiques et organismes sociaux à qui il propose différentes solutions destinées par exemple à la gestion des ressources humaines et à la gestion de l'action sociale. Pour répondre aux besoins et attentes des comités d'entreprise, le groupe propose des solutions destinées à augmenter le pouvoir d'achat des salariés, participer au bien-être des salariés en facilitant leur quotidien, ainsi que des solutions dédiées à la motivation des salariés et des équipes comme les chèques CESU ou les cartes cadeaux.