Jechoisismoncadeau.com
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Pour les fêtes de fin d'année, les anniversaires, la fête des mères ou la fête des pères, les entreprises et comités d'entreprise sont confrontés au choix des cadeaux pour salariés et différents partenaires. Le site jechoisismoncadeau.com a ainsi pensé une nouvelle forme de chèque cadeau entreprise, pratique, dont la gestion simplifiée et ne necessite aucun stock : le cadeau dématerialisé. Il permet d'offrir aux salariés, via un email, du crédit cadeau qui pourra alors être dépensé dans les boutiques et enseignes partenaires du site. Pour les salariés, c'est l'opportunité de choisir le cadeau qui leur correspond, répond à leurs besoins, et ce dans de nombreux univers de consommation. Le crédit pourra également être échangé en chèque cadeau, chèque culture ou chèque cadeau enseigne (zalando.fr, cdiscount.com, sarenza.com, amazon.fr). Pour bénéficier de son crédit, le bénéficiaire doit se connecter sur la plateforme jechoisismoncadeau.com et créer son compte. De plus, le crédit cadeau jechoisismoncadeau.com répond à la législation URSSAF, ce qui permet aux entreprises de bénéficier, sur les montants attribués aux bénéficiaires, d'exonérations de charges sociales.
Produits ou service de Jechoisismoncadeau.com
Le crédit cadeau jechoisismoncadeau.com est un cadeau pour salarié qui peut se dépenser de différentes manières : Il peut être dépensé sur des sites e-commerce partenaires de la marque, dans des univers de consommation variés ; Le crédit cadeau peut être converti en chèque cadeau salarié enseigne (amazon.fr, cdiscount.com, zalando.fr, sarenza.com) ; Il peut également être converti en chèque ou carte culturelle pour un accès à des boutiques et cadeaux en ligne (chèque Cadhoc, chèque Culture, chèque Disque, chèque Lire, carte Scènes et Sorties) ; Enfin, le crédit cadeau peut être dépensé dans la boutique cadeau du site qui propose de nombreuses références.
Jechoisismoncadeau.com propose un cadeau pour CE : le crédit cadeau. C'est une forme de cadeau dématérialisé destiné aux salariés. Il permet aux comités d'entreprise d'offrir le choix du cadeau à leurs salariés. Les comités d'entreprise, dont le rôle est de soutenir les salariés et de défendre leurs intérêts, ont également pour objectif de motiver et de récompenser les salariés. Le cadeau dématérialisé est pour ces structures un moyen efficace de gérer les cadeaux salariés, qui peuvent être offerts à tout moment de l'année. L'objectif du cadeau dématérialisé est également qu'il est pratique en terme de gestion pour les comités d'entreprise. En effet, il peut être commandé en quelques clics et ne nécessite pas de stock.
"Le Chèque-cadeau est, pour les entreprises, un moyen de répondre à plusieurs problématiques stratégiques telles que la stimulation commerciale, la récompense des salariés et la fidélisation des clients. En effet, offrir des Chèques-cadeaux va permettre à une entreprise de favoriser le contexte social de ses salariés et ainsi leur apporter du bien-être de façon globale. Ce bien-être permet d'induire une meilleure motivation au travail, plus d'implication et un sentiment d'appartenance à l'entreprise en question."
"La performance d'une entreprise réside notamment dans ses équipes de travail. On peut ainsi se poser les questions suivantes : quels sont les moyens mis en œuvre pour avoir des salariés impliqués, dynamiques et force de proposition ? Comment réduire l'absentéisme et le turnover ? Un élément de réponse peut se trouver dans le bien-être que les salariés ressentent au travail."
"Pour faire plaisir à ses collaborateurs tout en profitant d'avantages pour sa TPE, un système a été mis au point par jechoisismoncadeau.com. Le bien-être de ses salariés, la reconnaissance de ces derniers, mais aussi la fidélisation de ses clients sont des enjeux stratégiques pour les TPE. Ils induisent, d'une part, un meilleur dynamisme et une meilleure productivité des salariés qui permettent d'augmenter les performances globales de sa structure et, d'autre part, une valorisation de son image permettant de booster sa notoriété par l'intermédiaire de ses clients."
La performance d'une entreprise réside notamment dans ses équipes de travail. On peut ainsi se poser les questions suivantes : quels sont les moyens mis en œuvre pour avoir des salariés impliqués, dynamiques et force de proposition ? Comment réduire l'absentéisme et le turnover ? Un élément de réponse peut se trouver dans le bien-être que les salariés ressentent au travail. Et c'est tout le rôle des comités d'entreprise qui, en plus de représenter les intérêts des salariés d'un point de vue légal, ont recours à des moyens pour valoriser leurs intérêts sociaux."
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